2014-05-12 14:29 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:黄冈华图
结合往年考试形式,今年选调生应该继续采取结构化面试的形式。所谓结构化面试,从考核内容上可以划分为以下六类:综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通、自我认知与职位匹配、情景模拟。从2009年至2013年面试真题的统计分析中,我们发现综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配几种题型,喜欢交叉揉合在一起,这是近四年的面试题目的热点内容,所以整体上难度还是在提升的,对考生的综合素质的要求在提升。
其它类型的题目也在出现,需要考生亦不可掉以轻心,比如:2013年的选调生考试类型为综合分析、人际沟通、应急应变题型,人际沟通类的题目出现,也在提醒我们考试内容在随时变化,对于容易或是往年考点的把握也是我们需要加以重视的。
考情分析一:题型分布不均衡,整体难度有所提高
结合往年面试真题,河南选调生常考的题型为综合分析类,并且题量也较多,相对比重较大,其次是应急应变类和自我认知类,其中自我认知部分关于与岗位认知类题型出现的频率较高。寓言故事、材料分析类等题型作为新的题目形式也出现,希望引起考生的重视。提醒各位考生,在重点准备综合分析类等题目的同时,一定要注意题目形式的灵活变化,不仅要注重答题的思路和技巧,同时如何针对不同的题目形式分析考察的重心也是非常有必要的。
考情分析二:交叉题型成为热点,稳中求新
无论是我们这次的选调生面试考试,还是今年来国考和河南省考,交叉类题型的出现成为现在非常热门的考点,题目不在强调考核考生的某一种能力,而是希望在复杂的环境中,考察多种能力的综合体现,常见的是综合分析与人际沟通、应急应变、组织管理类题型的交叉,或者人际沟通与应急应变、组织管理题型的交叉等。题目在往年考题难度的基础上有所提高,但是如果考生在备考的过程中,能够首先把握住每一类考题的答题要点,只要在综合的过程中分清楚轻重缓急,把握住答题原则,亦可以轻松的应对。
考情分析三:综合分析难度增加,依旧重视社会热点
综合分析题型是近年来各地考试的重点,且所占分数的权重较高。它一般在面试中的第一题考察,需要考生一上来就进入角色状态,站在一个准公职人员的角度,针对社会中的热点新闻和事件,谈谈自身的理解和看法。答好综合分析题,很大程度上决定了考官对你的第一印象,对整个得分的高低以及后面的答题都起到了至关重要的影响。
在考官打分表的测评要素中,"综合分析能力"的考核居于首位,所以考官评价考生的优劣很大程度上也是取决于你的综合分析能力,那么备考过程中重点练习综合分析部分就显得尤为重要。结合往年考题情况,我们发现综合分析现象类的试题,重点考察的是当前的社会热点事件或是民生领域的一些热点问题,观点类非常突出的是重要领导人的一些讲话。
所以我们在备考综合分析类考题时,就需要各位考生从现在开始,着手注意社会热点新闻,类似于《新闻联播》《焦点访谈》等节目就可以坚持每天看了,培养自身具备公职人员的思维视角和思考方式,这样才能在面试答题的过程中,态度客观公正,说话得体准确,打好漂亮的最后一仗,一举成"公"!
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