2014-11-16 10:11 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:黄冈华图
华图教育
在国家公务员申论考试要求考生具备提出问题和解决问题的能力,这种能力的考查往往以对策题的形式来考察。在历年的考试中对策题是必考题,而且一般会有20分的赋分,所以说其重要性不言而喻。在考生的备考以及我的教学过程中,我发现对策题虽为一种性价比非常高的题,但是考生的得分却差强人意,一方面有考生所提出的对策语言不规范和对策的针对性、可操作性欠佳外,另一方面与考生对题型的把握不准也有重要关系。通过华图公务员考试研究中心研究,把握住了对策题的出题脉络,形成了类型化的分析。这种类型化分析有助于帮助考生在最短时间内把握住题目类型,有的放矢的梳理、书写答案,就想游戏中的"仙境寻踪"一样。
第一类:材料中,有问题有对策
典型例题:
例一:2011年424联考
"给定资料5"提到了某市在人口普查工作中遇到的主要问题。假定你是一名普查员,请你提出解决这些问题的具体措施。(15分)
要求:问题明确;措施得当,具有针对性;分条作答;不超过300字。
例二:2012年山东省考
针对"给定资料5"所反映的移民搬迁中各种具体问题,从Z县主管部门的角度,提出改进工作的具体建议。(20分)
要求:1.问题定位准确;
2.建议措施具体可行;
3.不超过900字。
这两个题答案的信息点基本上都在材料中,但考生在具体的答题过程中对题目把握不准,不去材料中找相关对策,而是用自己的语言或背景知识来组织答案,导致答案不规范,容易丢分。
这是我会向考生传递这样的信息"对策题的对策首先在材料中找,找不全、找不到再去结合问题或原因去提对策"
第二类:材料中,有问题没对策。
典型例题:
"给定资料4"反映了T市市民出行中存在的许多问题,假定你是市交管局聘请的观察员,请就这些问题提出解决建议,呈送市政府有关部门参考。(20分)
要求:
(1)对存在的问题概括准确、扼要:
(2)所提建议具体简明、有针对性、切实可行;
(3)不超过400字。
这种题目有一个明显的特点就是材料中只有问题没有对策,考生在做这种题目的时候,最重要的是定位好问题,只有问题定位准确,在书写对策时才能保证全面性。
第三类:材料中,没有问题只有对策
典型例题:
例一:2011年上海(A)
分析"给定资料",就如何整治庸官懒政提出对策。(15分)
要求:分析条理清楚,观点明确,语言流畅,对策可行,字数不超过350字。
例二:2012年上海(B)
结合"资料",就"富了以后怎么办"提出对策。(15分)
要求:观点明确,语言流畅,对策可行,字数不超过300字。
这两种题目有一个明显的特点就是材料中不会有明显的问题,也不用写问题,属于发散性题目,这种题目直接写对策就行。但是考生会有疑问,答案从哪里来,全部是自己的背景知识?答案是否定的,考生读材料会发现,这种题目的答案都在材料中,只要借鉴材料中的对策就能很好的回答这种对策题。
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