2016武汉农村商业银行招聘公告

　　【导读】2016武汉农村商业银行招聘公告已发布。报名时间为：2016年11月8日——2016年11月28日;笔试时间为：2016年12 月4日。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘备考课程，咨询电话：0713-8829114!

　　武汉农村商业银行是国务院、中国银监会批准成立的全国第一家副省级省会城市农村商业银行，于2009年9月9日正式开业。

　　武汉农村商业银行始终坚持服务三农、服务小微、服务民生的定位，热忱为广大客户提供全面的金融产品和服务，是中部地区首个资产、存款过千亿的农商行。2013年，国务院副总理马凯、银监会主席尚福林一行视察武汉农村商业银行网点，给予了“精耕细作、服务周到”的高度评价。

　　武汉农村商业银行跨区域经营发展走在全国农商行前列。目前，全行200余网点遍布城乡各地，并先后在湖北省内设立了咸宁分行、宜昌分行、黄冈分行、光谷分行，在江苏、广东、云南、海南、湖北、广西等六省设立40余家村镇银行。

　　武汉农村商业银行综合纳税额在全市金融同业排名第一，被市政府授予“支持地方经济发展突出贡献奖”。支持“三农”、“小微企业”、“全民创业”贷款连续在全市金融同业排名第一。先后荣获了“中国服务业企业500强”、“全国十佳农商银行”、“湖北省文明单位”、“武汉市十佳和谐企业”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“武汉市优秀企业”、“武汉市五一劳动奖状”等重要荣誉。2014年，被中国银监会评为全国农商行“标杆银行”。

　　为进一步加快发展步伐，武汉农村商业银行总行相关部门面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士加盟。

　　一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇

　　(一)总行董事会办公室 3人

　　战略研究岗(核心研究人员) 3人

　　职责描述：

　　1、跟踪研判国内外宏观经济和银行业发展趋势,充分搜集宏观、市场、监管、同业、内部经营管理信息，对本行外部经营环境和内部资源能力进行整合分析;

　　2、研究本行发展方向及战略定位，为高管层决策提供必要的信息支持、理论支持以及实证研究论证支持;

　　3、在充分调研的基础上，组织实施本行中长期发展规划，从规模、效益、质量、结构、市场份额等不同维度研究论证我行的发展规划目标体系;

　　4、研究银行同业的战略管理、经营管理、发展动态及竞争格局变化，结合本行实际提出有针对性的应对策略;

　　5、组织开展专项调研和课题研究工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、经济、金融、战略管理、数据挖掘、计量模型等专业硕士研究生及以上学历,年龄35周岁以下(特别优秀可适当放宽);

　　2、熟悉经济、金融研究的理论和方法，熟悉监管机构对银行业务的要求、银行运行和风险特点以及业务管理政策和制度;具有较强的文字综合能力、研究分析能力、解决复杂问题的能力、较强的计划和实施执行的能力;

　　3、具备良好的逻辑思维能力、敏锐的洞察力和综合分析能力;

　　4、具有较强的责任心和团队合作精神;

　　5、在商业银行或相关经济、金融研究机构从事发展战略规划制定、宏观经济金融形势和政策分析、商业银行发展对策研究等工作3年以上者;

　　6、无违规违纪记录;作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。

　　工作地点：总行董事会办公室(湖北省武汉市)

　　薪酬待遇：合同制员工，本行提供丰厚的薪资待遇，带薪休假等福利，具体可面议。严格实行试用期相关制度。

　　(二)总行办公室 2人

　　文秘岗 2人

　　职责描述：

　　1、负责全行性重要会议材料、领导讲话、工作汇报等材料的起草;

　　2、负责开展经济金融政策研究、形势分析、课题研究等工作;

　　3、负责经验交流、工作简讯等材料的撰写;

　　4、负责全行公文的审核把关。

　　任职条件：

　　1、重点高等院校全日制本科及以上学历，重点高等院校全日制硕士研究生及以上学历;

　　2、文秘、新闻、经济、金融、会计等相关专业，其中，文秘、新闻专业优先;

　　3、具备较强文字写作能力和综合表达能力;

　　4、年龄在25岁周岁以下(1992年1月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历不超过30岁周岁(1987年1月1日以后出生)。

　　5、无违规违纪记录;作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。

　　工作地点：总行办公室(湖北省武汉市)

　　薪酬待遇：合同制员工，按照总行办公室一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀的，给予相应的职级待遇)，严格实行试用期相关制度。

　　(三)总行审计稽核部 8人

　　1、计算机科技信息审计岗 1人

　　职责描述：

　　1、专职开展对全行信息科技风险管理的各项专项审计工作;

　　2、根据部门信息科技审计工作计划组织拟定检查方案，明确审计步骤、方法和要点

　　3、对信息科技审计结果进行分析汇总，对存在的风险问题进行核实确认，形成审计报告或监测分析报告，并有针对地提出整改建议;

　　4、根据监管部门的要求提出对信息科技审计工作内容、审计方案以及审计程序方法的改进意见;

　　5、组织部门内部信息科技审计业务知识的学习培训，针对专业内容进行讲解和辅导;

　　6、负责运用审计信息系统，开展非现场审计分析，提出系统优化需求;

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、具有国家统招的计算机、审计等相关专业全日制大学本科及以上学历。

　　2、年龄原则上不超过35周岁(特别优秀可适当放宽)。

　　3、取得计算机中级以上职称、有3年(含)以上银行IT从业经历，有注册信息系统审计师等相关专业资质者优先;

　　4、具备较强的逻辑分析能力和学习研究能力、文字综合能力、沟通协调能力及团队合作精神。

　　5、无违规违纪记录;作风正派、具有较强的责任心、爱岗敬业、身体健康。

　　工作地点：总行审计稽核部(湖北省武汉市)

　　薪酬待遇：合同制员工，按照总行审计稽核部一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀的，可进入专业序列享受相应待遇)，严格实行试用期相关制度。

　　2、资管业务审计岗 1人

　　职责描述：

　　1、负责对全行实行事业部制管理的部室开展各类审计。包括资产管理业务、投行业务、资金市场交易、银行间市场业务等;

　　2、负责按规定程序完成现场审计项目的全过程，确保审计稽核的质量和结果的真实性;

　　3、负责完成审计项目工作底稿的编制，并对检查中发现的问题收集充分的证据进行佐证，查找相应的违规依据，确保工作底稿规范，稽核依据充分;

　　4、负责草拟审计人员经办审计项目的审计稽核整改意见书;

　　5、负责按审计项目或被查单位收集整理审计稽核资料，按审计项目进行装订，并按规定登记入档管理;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、具有国家统招的金融、经济、投资、法律、审计等相关专业全日制大学本科及以上学历;

　　2、年龄原则上不超过35周岁(特别优秀可适当放宽);

　　3、具备5年(含)以上金融行业或会计师事务所工作经历，熟悉相关金融产品的监管政策;取得注册会计师、注册金融分析师、注册内部审计师等相关专业资质者优先;

　　4、具备较强的逻辑分析能力和学习研究能力、文字综合能力、沟通协调能力及团队合作精神;

　　5、无违规违纪记录;作风正派、具有较强的责任心、爱岗敬业、身体健康。

　　工作地点：总行审计稽核部(湖北省武汉市)

　　薪酬待遇：合同制员工，按照总行审计稽核部一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀的，可进入专业序列享受相应待遇)，严格实行试用期相关制度。

　　3、审计岗 6人

　　职责描述：

　　1、负责按规定程序完成现场审计项目的全过程，确保审计稽核的质量和结果的真实性;

　　2、负责完成审计项目工作底稿的编制，并对检查中发现的问题收集充分的证据进行佐证，查找相应的违规依据，确保工作底稿规范，稽核依据充分;

　　3、负责草拟审计人员经办审计项目的审计稽核整改意见书;

　　4、负责按审计项目或被查单位收集整理审计稽核资料，按审计项目进行装订，并按规定登记入档管理;

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、具有国家统招的经济、金融、审计、信息科技、资管等相关专业全日制大学本科及以上学历;

　　2、校园招聘人员主要为2016年应届毕业生，年龄26周岁以下;

　　3、取得注册会计师、注册金融分析师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等相关专业技术职称者优先;

　　4、思想政治素质好，具有履行职责所需要的理论水平;业务能力、文字综合能力、组织管理能力和工作创新能力强;有强烈的事业心和责任感，工作勤恳，踏实敬业;

　　5、无违规违纪记录;作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。

　　工作地点：总行审计稽核部(湖北省武汉市)

　　薪酬待遇：合同制员工，按照总行审计稽核部一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀的，可进入专业序列享受相应待遇)，严格实行试用期相关制度。

　　(四)总行资产保全部 2人

　　违约损失岗 2人

　　职责描述：

　　1、负责拟定全行风险资产违约损失数据的收集、分摊、分析等相关制度;

　　2、指导清收处置人员开展违约损失数据收集，定期开展违约损失数据的统计分析工作;

　　3、负责对收集的违约损失数据质量进行评估，并提出质量改进建议;

　　4、全程参与违约损失率模型的开发，提出模型应用策略，指导分支行机构进行业务应用。

　　任职条件：

　　任职条件：

　　1、校园招聘：应届重点高校全日制金融、经济类专业硕士研究生及以上学历，年龄30周岁(含)以下，熟悉信用风险管理相关制度;

　　2、社会招聘：年龄30周岁(含)以下(特别优秀可适当放宽)，全日制大学本科学历(含)以上，3年(含)以上商业银行信贷、资产保全工作经验，参与或辅助过违约损失数据相关工作;

　　3、具备良好的工作热情和强烈的责任心，较好的文字表达能力和数据统计能力，熟练掌握office软件使用，较强的沟通交流能力;

　　4、无违规违纪记录;作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。

　　工作地点：总行资产保全部(湖北省武汉市)

　　薪酬待遇：校园招聘：合同制员工，按照总行资产保全部一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀，可进入专业序列享受相应待遇)。社会招聘：合同制员工，按照总行资产保全部副经理薪酬待遇执行。严格实行试用期相关制度。

　　二、招聘流程

　　1、简历投递：报考者可在“智联招聘”官网投递简历。我行不接受应聘简历投递，招聘工作由智联招聘组织。

　　2、报名时间：报名时间为：2016年11月8日——2016年11月28日;

　　3、报名方式：有意者可登陆 “智联招聘”网站(http://www.zhaopin.com/)查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息，每人限报1个岗位;

　　4、笔试时间为：2016年12 月4日。笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准;

　　5、联系人：潘先生;咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com (仅接收咨询问题，不做简历投递使用)。

　　(编辑：黄冈华图)