2018年十堰市郧阳区公开招聘幼儿园教师公告(校医)【58人】

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　　根据教师队伍建设的实际，经郧阳区政府常务会议研究同意，2018年郧阳区面向社会公开招聘幼儿园教师(校医)58名，现公告如下：

　　一、招聘岗位职数及条件

　　郧阳区2018年面向社会公开招聘幼儿园教师(校医)58名,其中教学点村小学前教育教师28名，乡镇中心幼儿园教师20名，城区幼儿园教师6名，校医4名(含区特校康复教师1名)。具体招聘岗位计划表见附件1(2018年教学点村小学前教育教师招聘岗位计划)和附件2(2018年乡镇、城区幼儿园教师校医招聘岗位计划)。

　　(一)报考者须同时符合以下基本条件：

　　1.拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业;

　　2.热爱教育事业，志愿到农村工作，能够为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，关爱学生，有很强的责任心;

　　3.具有符合教师岗位需求的专业技能，有较好的表达能力和较强的综合素质;

　　4.身心健康，适应教育工作需要。

　　(二)有下列情况之一的不受理报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.郧阳区内在职在编人员不得报名;

　　4.截至2018年7月31日不能取得毕业证、教师资格证(其他相关专业从业资格证)的;

　　5.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　6.法律、法规、规章规定的其他可不受理报考的人员。

　　(三)岗位资格条件：

　　1.教学点教师：年龄在30周岁以下(即1988年6月30日以后出生);郧阳区户籍;全日制中专及以上学历，学前教育专业毕业;具有幼儿园教师资格证书。

　　2.城区幼儿园教师：年龄30周岁以下(1988年6月30日以后出生);全日制专科及以上学历;学前教育、音乐、美术、舞蹈专业;持有幼儿园教师资格证书。

　　3.乡镇中心幼儿园教师：年龄30周岁以下(1988年6月30日以后出生);全日制专科及以上学历,学前教育、音乐、美术、舞蹈专业;持有教师资格证书。

　　4.校医：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后出生);全日制专科及以上学历,临床医学、预防医学、保健医学、护理学专业;具有相应专业职业资格证书。

　　5.康复教师：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后出生);全日制专科及以上学历,特殊教育、儿童康复、人群康复、听力语言康复技术、音乐康复技术专业;持有相应专业职业资格证书。

　　二、招录程序

　　(一)报名及资格审查。

　　1.报名时间：5月23日至25日，逾期不予受理。联系电话：0719-7224036。

　　2.报名要求：携带本人户口本(报考教学点村小学前教育岗位的需提供)、二代身份证、学历证书、职业资格证书原件及复印件，填写《报名登记表》，接受资格审查。教学点村小学前教育教师报考定向到教学点(村小)，具体岗位见附件1。乡镇中心幼儿园教师定向到乡镇，具体岗位见附件2。城区幼儿园5个教师岗位和3个校医岗位，报考时不具体到单位，最终按总成绩由高到低考生依次选岗。每个人只能报考其中一个岗位。

　　3.资格复审。区人社局、教育局组成专班对报考对象进行资格审查。

　　4.发放准考证。对资格审查合格的考生统一发放《笔试准考证》。

　　(二)笔试。

　　1.笔试要求。笔试采取闭卷方式，其中报考幼儿园教师岗位的，主要测试报考者的专业知识水平，主要内容为幼儿教育综合知识、幼儿教育政策法规以及绘画，分值为100分;报考校医和康复教师岗位的，主要测试相关岗位卫生医学知识。

　　2.笔试时间：见《准考证》。

　　3.笔试地点：见《准考证》。

　　(三)面试。

　　1.面试人选确定。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划不超过1:3的比例从高到低确定面试入围人选(公示)。笔试成绩并列的可同时参加面试。因各种原因自动放弃的名额，按照成绩由高到低依次递补。

　　2.面试形式。面试采用技能测试的方式进行，其中幼儿园教师岗位主要测试讲故事、音乐和舞蹈三项基本技能，面试成绩总分100分，讲故事40分、音乐30分、舞蹈30分;校医和康复教师岗位，重点考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和操作技能等。

　　3.面试评分。考生面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，再取平均值。每一考生的面试成绩由统分组当场向考生宣布，并经考生签字确认。

　　4.面试时间：具体时间以公告为准。

　　5.面试地点：另行通知。

　　(四)录取。

　　1.成绩确定。考生的考试总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。成绩在郧阳区教育信息网上公示，公示时间为7天。

　　2.人选确定。城区幼儿园教师和校医岗位，按照岗位计划从高分到低分按岗位计划1：1的比例确定录取对象，按照总成绩排名依次选岗。教学点(村小)教师和乡镇中心幼儿园根据岗位计划从高分到低分按1：1的比例确定录取对象。

　　(五)考核体检。

　　考核由区人社局、区教育局组织实施，考核、体检后名额空缺时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人选统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检标准按《教师资格认定体检标准》执行。考核采取函调和查阅档案方式进行，有下列情形之一的视为考核不合格：

　　1.在学习、工作或待业期间，违犯法律法规受过处罚处分的;

　　2.不能提供学籍档案的。

　　(六)聘用管理。

　　拟聘用人员名单在郧阳教育信息网公示，公示期为7天。

　　1.聘用办法。经考核、体检确定的拟聘用人员，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同后，办理编制、工资起薪手续。

　　2.日常管理。新聘用人员实行一年试用期制度。试用期满并经用人单位考核合格者，办理正式聘用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。所聘用人员服务期不得低于5年,5年内不得申请调入郧阳区城区学校，自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。定向招聘的学前教育教师实行人岗分离管理，一经离开教学点(包括到完全小学及以上学校任教)，待遇、编制随即取消。

　　郧阳区人力资源和社会保障局 郧阳区教育局

　　2018年5月9日