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2020省湖北公务员成绩公布时间:9月中旬

2020-09-10 15:01 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/黄冈事业单位考试群 文章来源:黄冈人事考试网

 

2020湖北公务员成绩公布时间:9月中旬

  2020年湖北公务员考试成绩预计9月发布,考生可关注此页面,湖北华图将第一时间更新2020年湖北公务员考试成绩相关资讯。

 2020年湖北公务员笔试成绩查询入口

  2020湖北省公务员考试成绩查询方式:

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  2020年湖北省公务员考试成绩

  笔试成绩及最低合格分数线,在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询,相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位,在划定最低合格分数线时将予以倾斜。

  2020年湖北省公务员考试综合成绩计算方法

  考生综合成绩采用百分制折算。

  不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

  公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

  其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

  面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

  2020年湖北省公务员最低分数线如何划定?

  为确保公务员的基本素质,省公务员主管部门划定了笔试最低合格分数线。考生成绩达不到最低合格分数线,则不能进入下一轮的资格复审和面试;考生成绩达到最低合格分数线的,不等于考生能够进入资格复审和面试,招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中,按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例,按照笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。如某市州机关职位招考1人,行政职业能力测验的最低合格分数线为50,考生小张行政职业能力测验为51分,但在报考该职位的考生中笔试排名第4,则小张也不能进入下一轮资格复审和面试。

  湖北公务员考试面试技巧:突出重点的内容

  首先,突出重点内容是指在对题干分析之后,判断对本题的分析中哪一块是重点的内容,哪一块是非重点的内容。比如有的题干已经告诉相关的影响,并且该题在影响层面并无太多内容,那么就可以重点去分析原因和对策。

  其次,突出重点内容是指在表述中突出重点的原因,重点的对策。比如可以告诉考官最根本的原因是什么,可以告诉考官治本之策是什么,如此考官不仅能听到三条原因,还能抓取核心原因。

  最后,突出重点内容是指要学会放弃,有时候分析的时候不要面面俱到,当我们想到四五条原因或者对策的时候,可以选择两三条主要的阐述,不要阐述过多的点,显得没有重点且比较繁琐。

 

    (编辑:浠水华图)