2020年潜江市事业单位招聘工作人员66人成绩查询

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　　发布笔试成绩

　　笔试成绩通过潜江人社网(http://rsj.hbqj.gov.cn/)和潜江人事考试网(http://www.qjrsks.cn/)发布。笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、计分过程，除零分、缺考等特殊情况外,原则上不接受考生查分申请。

　　面试

　　面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、实际操作等形式进行。

　　(一)面试前资格审核

　　潜江市人社局协调各招聘单位主管部门开展现场资格审核，各招聘单位主管部门具体负责入围考生的资格审核。参加资格审核的考生，需本人持《2020年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)要求的材料原件(复印件)参加资格审核。

　　1.确定资格审核入围考生

　　根据各招聘岗位笔试折算分从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试入围考生进行资格审核。因考生笔试缺考、资格审核弃权或弃权后无人递补等因素，出现达不到1:3比例的岗位，由用人单位主管部门提出是否保留、核减或取消岗位招聘计划的意见，报市人社局核准备案。

　　2.资格审核安排

　　面试前的资格审核采取现场审核的方式进行。资格审核时间、地点及相关要求在潜江人社网和潜江人事考试网上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格审核或资格审核不合格的，取消面试资格。资格审核合格人员缴纳50元面试费。

　　资格审核人员有弃权者需本人确认并出具声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的，可以通过短信、传真或扫描电子档发送至招聘单位主管部门招聘工作联系人(联系方式见附件2)。招聘单位主管部门确认后并报市人社局备案，可按招聘岗位笔试折算分依次递补。

　　3.资格审核合格人员公示

　　资格审核合格人员在潜江人社网上进行公示。

　　(二)面试实施

　　1.面试通知在潜江人社网和潜江人事考试网上进行发布。

　　2.面试通知发布后，因考生弃权等因素造成招聘岗位面试人员达不到1:3比例的，不再递补。由资格审核、面试弃权等因素产生的1:1比例的岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节，取消相应招聘岗位计划。

　　3.下载打印面试准考证。