2020年度蕲春县乡镇退役军人服务站部分岗位面向大学生村官招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省大学生村官选聘管理办法》（鄂组通〔2013〕70号）、省委组织部、省人社厅《关于做好乡镇事业单位考核聘用大学生村官有关工作的通知》（鄂人社函〔2018〕558号）、省委组织部《关于切实做好大学生村官有序流动工作的通知》等文件规定，经中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局核准，中共蕲春县委组织部（下称“县委组织部”）、蕲春县人力资源和社会保障局（下称“县人社局”）拟决定面向省聘大学生村官，定向招聘乡镇退役军人服务站工作人员3名。现公告如下：
　　一、招聘岗位
　　具体招聘单位、岗位及招聘条件详见《蕲春县乡镇退役军人服务站部分岗位面向大学生村官招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
　　二、招聘的条件与对象
　　（一）基本条件
　　1、遵纪守法，品行端正；
　　2、具备岗位所需专业知识和业务能力；
　　3、具有坚持正常工作的身体条件；
　　4、具备招聘岗位要求的其他条件。
　　（二）有以下情形之一的不得应聘
　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
　　2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
　　3、法律法规规定的其他情形。
　　（三）招聘的对象
　　湖北省2017年选聘、任职满一个聘期、考核称职以上、服务地在蕲春、尚未招录（聘）为公务员、事业单位和国有企业工作人员的大学生村官。

三、报名及资格审查

1、报名时间：2020年12月20日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:30）
　　    2、报名地点：县委组织部组织一股。
　　   3、报名方式：报名现场进行资格审查。
　　   4、报考的相关要求：
　　（1）应聘人员应仔细阅读招聘公告，要对照报考条件要求，如实填写有关信息和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经核实即取消报名资格或聘用资格。
　　（2）现场报名时，应聘人员须提供《蕲春县乡镇退役军人服务站部分岗位面向大学生村官招聘工作人员报名登记表》（附件2，一式三份打印件）、近期免冠1寸照片2张，以及相关证明材料原件及复印件（身份证、学历学位证、大学生村官聘用合同、任职文件、年度考核情况等所要求的其他各类材料，所有复印件须经应聘者本人亲笔签名）。

5、资格审查：资格审查由县委组织部负责，凡审查不符合报名资格条件的，取消报名资格。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其报考和聘用资格，责任由报考人员自行承担。

四、考核

1、考核预告。考核由县委组织部、县人社局组织实施。考核组按照考核日程安排，提前与考核对象所在乡镇、村联系沟通并发布考核预告，考核对象准备相应资料，撰写个人服务期间的工作情况报告。

2、考核时间，由考核组另行通知。

3、考核内容与标准。考核工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录、公安机关犯罪记录等信息和践行社会主义核心价值观的情况进行。因考生放弃考核或考核不合格不予聘用的。

考核对象有下列情形之一的，不得确定为合格：

(1)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的;

(2)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(3)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

(4)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的;

(5)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(6)参与赌博、迷信等活动的;

(7)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(8)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员职务的情形;

(9)民意测评合格票低于参加考核人数的70%的。

4、考核方式。

(1)民主测评。考核对象向村“两委”和村民代表汇报服务期间的学习、思想、工作、生活情况，村委领导班子成员和群众代表对其服务期间表现进行民主测评，民主测评分：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

(2)个别座谈。访谈对象为乡镇联系该村的乡镇领导、村“两委”成员和群众代表。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

(3)与考核对象面谈。主要了解其学习、思想、工作、生活等情况。

(4)审核档案。审核考察对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。

5、撰写考核材料。考核组根据考核情况对考核对象进行评价并形成书面报告，内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面和存在的主要不足。

6、汇报考核情况。考核工作结束后，考核组向蕲春县委组织部、蕲春县人社局汇报考核情况，研究确定体检人员名单。

五、面试

1、面试原则

（1）坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

（2）坚持人岗相适的专业要求，分类面试，测试侧重综合素质与综合能力；

（3）坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

2、面试时间：2020年12月24日上午9:00。

3、面试地点：县人社局三楼仲裁庭。

4、面试方式：面试采取结构性面试方式，重点测评应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分为100分。划定分数线,面试成绩必须达到75分以上（含75分），方可进入下一步招聘程序。

六、体检
　　1、体检工作由县委组织部组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和行业有关规定组织实施。体检费用由应聘人员自理。
　　2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
　　3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做体检项目，待体检合格后，再行办理相关聘用手续。
　　4、体检不合格的，不予聘用，出现的缺额不再递补。
　　七、公示及聘用
　　县委组织部、县人社局根据应聘人员考核情况、体检结果研究确定拟聘人员，在县人民政府网公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，由县人社局发出聘用通知，招聘单位及其主管部门按照岗位设置管理和岗位聘用有关规定和程序办理聘用手续。
　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到或不服从岗位安排的，取消聘用资格。
　　经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。

八、组织领导

蕲春县乡镇退役军人事务服务站招聘工作在县政府统一领导下，由县委组织部、县人社局牵头组织实施，全程接受纪委监察委及社会公开监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

九、其他事项

（一）本公告由县委组织部、县人社局负责解释。

（二）根据新冠肺炎疫情常态化科学精准防控的有关规定，落实落细招聘工作和疫情防控要求，落实人员配置、物资保障、场所消毒、健康识别等各项防疫措施，确保考核招聘活动各环节工作安全有序开展。

（三）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（四）未尽事宜以及考核招聘工作中出现的新情况新问题，均按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年试行版）的规定执行，或者由县委组织部、县人社局研究决定并公告。

县委组织部咨询电话：0713-7210149；

县人社局咨询电话：0713-7308831。

附件1：2020年度蕲春县乡镇退役军人服务站部分岗位面向大学生村官招聘工作人员岗位一览表.xlsx

附件2：2020年度蕲春县乡镇退役军人服务站部分岗位面向大学生村官招聘工作人员报名登记表.doc

中共蕲春县委组织部      蕲春县人力资源和社会保障局        

2020年12月18日