黄州区人民医院2021年专项公开招聘专业技术人员公告(30人)

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　　为满足黄州区人民医院用人需求，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号》，黄州区人力资源和社会保障局(下称“区人社局”)、黄州区卫生健康局)(下称“区卫健局”)组织黄州区人民医院(下称“区人民医院”)面向社会专项公开招聘30名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

　　(二)以下人员不能应聘：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　4.现役军人;

　　5.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　7.黄州区卫生健康系统事业单位中在职在编工作人员;

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘单位、岗位及资格条件

　　(一)本次招聘的具体岗位及资格条件详见《黄州区人民医院2021年专项公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　(二)对岗位条件相关问题可咨询区人民医院，联系方式见《岗位表》(附件1)。

　　三、公告及报名

　　(一)发布公告。《公告》(含《岗位表》)拟于2021年6月16日通过黄州区人民政府网站(http://www.huangzhou.gov.cn)和黄州区人民医院官方网站(http://www.hzqyy.cn)面向社会发布。

　　(二)报名。

　　1.时间：2021年6月18日9:00至6月21日17:00。

　　2.方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。

　　3.现场报名地点：黄州区人民医院门诊楼5楼1号会议室(黄州区中环路31号)。

　　4.报名要求：

　　(1)应聘人员须持本人身份证、毕业证、报考岗位条件要求的其它证件原件及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片2张和《黄州区人民医院2021年专项公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)2张，考生可在黄州区人民政府门户网站(http://www.huangzhou.gov.cn)公告附件下载打印报名(报名表除个人签名外，其余部分均不得手写)。

　　(2)每名应聘人员只能选择一个岗位报名。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

　　(3)应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

　　(4)在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，报考前应征得单位同意，报名时提供单位同意报考的书面证明。

　　(5)报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

　　(三)资格审查。

　　1.相关时间节点的确定。

　　(1)年龄计算截止日期为2021年6月16日，如年龄要求35周岁及以下，即为1985年6月16日及以后出生，以此类推。

　　(2)毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2021年7月31日之前。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。

　　(3)工作经历时间的计算截止时间为2021年7月31日，“相关工作经历”一般指与相应的岗位和专业相关的工作经历，具体界定由区卫健局和区人民医院负责解释。

　　2.关于学历、学位。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考;如要求“仅限本科”，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考。应聘人员为在校全日制非2021年应届毕业生的，不能以较低学历报考。

　　3.关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定(附件3)。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

　　4.关于工作经历。报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

　　(四)报名确认及缴费

　　1.招聘单位现场审核资格，审核合格，报考人员现场缴费确认，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员须现场缴纳考试费用100元。未缴费确认者视为自动放弃。

　　2.城乡低保对象和城乡特困救助供养对象提供相关资料免交考试费。

　　(五)领取准考证

　　报名成功后，报考人员于2021年7月7日8:00至7月9日17:00到区人民医院政工科领取准考证(黄州区中环路31号门诊楼4楼403室)。

　　四、考试

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试。

　　1.笔试类别。

　　(1)针对不同招聘岗位特点，社会科学专技类(B类)、医疗卫生类(E类)两个类别分类设考。

　　(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件4)。

　　考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

　　2.笔试时间、科目及地点。

　　①时间：2021年7月10日上午。

　　②科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验。

　　10：00—12：00 综合应用能力。

　　③地点：详见准考证。

　　3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺专业技术人才，确需要保留岗位的，须经区人民医院提出申请，区卫健局审核报区人社局批准，通过黄州区人民政府门户网站公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

　　4.笔试成绩查询。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站发布，具体查询方式见相关公告。

　　(二)面试。

　　1.面试内容及方式。面试重点测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式根据岗位用人需要确定，面试一般采取结构化面试、技能测试、实际操作等形式进行。

　　2.确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。取消、核减或保留的岗位，在黄州区人民政府门户网站公示。

　　3.发布面试公告。面试公告在黄州区人民政府门户网站发布。面试相关事宜以面试公告为准。

　　面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

　　(三)重要提示。

　　笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　五、考试成绩计算

　　(一)成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

　　(二)计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分;面试满分为100分，时间由区人民医院根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。成绩计算公式为：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　(三)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识。

　　六、体检、考察

　　(一)按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　(二)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　(三)考察工作由区卫健局和区人民医院负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

　　七、公示及备案

　　招聘领导小组根据考生综合成绩、考核、体检情况集体研究确定拟聘人选，在区人民政府门户网站予以公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，由区人社局将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市人力资源和社会保障局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，不再递补。

　　八、办理聘用手续

　　经市人社局审核备案后，区人民医院与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

　　九、其他事项

　　(一)应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。报名或笔试前14天有疫情中高风险地区旅居史的考生，应提供报名或笔试前7天内核酸检测阴性结果报告。疫情风险等级查询可使用“国务院客户端”微信小程序点击“疫情风险查询”，或在微信小程序中搜索“疫情风险等级查询”，即可了解该地的疫情风险等级。

　　(二)不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　(三)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　(四)本公告中有关政策口径由区人社局、区卫健局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由区人民医院负责解释。

　　(五)未尽事宜另行公告。

　　附件：

　　1、黄州区人民医院2021年公开招聘专业技术人员岗位表.xls

　　2、黄州区人民医院2021年专项公开招聘专业技术人员报名登记表（附件2）.doc

　　3、教育部专业目录（2020版）.zip

　　4、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021版）.pdf

　　黄州区人力资源和社会保障局

　　黄州区卫生健康局

　　2021年6月16日

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（编辑：罗田华图）