教师工资不得低于公务员，公开征求意见！

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　　11月29日，教育部发布公告，就《中华人民共和国教师法(修订草案)(征求意见稿)》(点击查看)面向社会公开征求意见。

　　公众可通过以下途径和方式提出反馈意见 ↓↓↓

　　1.通过信函方式将意见邮寄至：北京市西城区大木仓胡同35号教育部政策法规司法制办(邮编：100816)。来信请注明“《中华人民共和国教师法》征求意见”字样。

　　2.通过电子邮件方式将意见发送至：fzb@moe.edu.cn。

　　意见反馈截止时间为2021年12月20日。

　　教师享有下列权利

　　(一)自主开展教育教学活动并获得相应设施设备支持和资源保障;

　　(二)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

　　(三)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩，对学生进行表扬、奖励、批评以及教育惩戒;

　　(四)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;

　　(五)对学校教育教学、管理工作享有知情权、参与权、表达权和监督权，通过教职工代表大会或者其他合法方式参与学校的民主管理;

　　(六)开展课程和教学资源研发、科研成果转化，并获得相应权益;

　　(七)参加进修或者其他方式的专门培训、继续教育。

　　教师应当履行下列义务

　　(一)遵守宪法、法律法规和职业道德、社会公德，不断提高思想政治素质和个人修养，践行社会主义核心价值观;

　　(二)贯彻党和国家教育方针，践行立德树人根本任务，遵守职业行为准则，执行课程标准履行岗位职责，潜心教书育人，完成教育教学工作任务;

　　(三)继承和弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，对学生进行爱国主义、中华民族共同体意识和国家安全教育，思想品德和法治教育以及科学文化、环境保护、卫生健康等方面的教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

　　(四)关心、爱护全体学生，尊重学生基本权利和人格尊严，促进学生德智体美劳全面发展;

　　(五)批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　(六)依法依规履行公共教育服务职责，公正评价、平等对待、科学管理学生;

　　(七)适应时代要求和技术变革，更新教育观念，创新教育教学方法，不断提高教书育人能力，成为终身学习的倡导者、践行者。

　　取得教师资格的学历学位条件

　　(一)取得幼儿园教师资格，应当具备高等学校学前教育专业专科或者其他相关专业专科毕业及其以上学历;

　　(二)取得中小学教师资格，应当具备高等学校师范专业本科或者其他相关专业本科毕业及其以上学历，并获得相应学位;

　　(三)取得普通高等学校教师资格，应当具备硕士研究生毕业及其以上学历，并获得相应学位;

　　(四)取得职业学校专业课教师资格，应当具备高等学校本科毕业及其以上学历，有相应的专业技术技能或者实践工作经验;有特殊技能者，可放宽至专科毕业学历;

　　(五)取得特殊教育教师资格，应当按照特殊教育的学段，分别具备特殊教育师范类专业专科、本科毕业及其以上学历，并获得相应学位;或者其他相关专业本科毕业及其以上学历，并获得相应学位。

　　建立教师工资待遇保障机制

　　公办中小学教师工资、福利、社会保障单位缴费、津贴以及奖励、培训等所需经费，按照事权和支出责任相适应的原则，分别列入各级财政预算予以保障。

　　其他学校、教育机构聘用教师的工资及其他待遇，由学校、教育机构及其举办者予以保障，财政可以依职责予以补贴或者奖励。

　　中小学、幼儿园教师的平均工资收入水平应当不低于或者高于当地公务员的平均工资收入水平，并逐步提高。绩效工资分配应当坚持多劳多得、优绩优酬，并体现对优秀教师、班主任等特定岗位教师的激励。

　　地方各级人民政府对到边远和欠发达地区、边疆和少数民族聚居地区、革命老区和乡村地区从事教育教学工作的教师，应当按照国家有关规定予以补贴。

　　公办中小学、幼儿园教师的医疗同当地公务员享受同等的待遇。县级教育行政部门、学校应当定期组织教师进行身体健康检查和心理健康评测，并因地制宜安排教师进行休养。

　　为教师履职提供以下保障

　　(一)提供符合要求的教育教学设施、设备以及相关资源;

　　(二)保障教师在教育教学、教学研究、科学研究中的自主权以及创造性开展工作的权利;

　　(三)维护教师依法执教的职业权利，保障教师实施教育惩戒、制止学生违法违规行为、制止侵害学生合法权益行为的职权;

　　(四)保障教师的人格尊严和人身权利，对侮辱、诽谤、暴力伤害等侵害教师合法权益的行为，及时进行处理，依法追究责任;

　　(五)保障教师潜心教书、静心育人。除特殊、紧急情况外，不得安排教师到与教育教学无关场所开展相关工作，不得安排教师从事学校以外的执法、执勤或者其他与教师职责无关的工作。

　　以下情形将开除或者解聘

　　(一)公开发表违反宪法言论，损害党和国家声誉的;

　　(二)利用职务便利谋取不正当利益或者滥用职权、徇私舞弊，严重损害教育公平的;

　　(三)品行不良，严重损害教师形象的;

　　(四)故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成严重损失，或者以此强制、诱导学生接受有偿补课的;

　　(五)严重侵害学生合法权益，体罚或者变相体罚学生造成人身伤害等严重后果的;

　　(六)与学生发生不正当性关系的;

　　(七)其他严重违反教师职业行为准则等师德规范情形的。

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文章来源：http://jyj.hg.gov.cn/art/2021/11/30/art_9181_1527636.html

（编辑：黄冈华图）