2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘公告

按照《省教育厅 省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2022〕3号）要求，结合我市实际，现就2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

2022年武穴市通过全省中小学教师公开招聘平台招聘农村义务教育学校教师246人。由于2022年武穴市暂无新机制教师空缺岗位,本次招聘所有岗位全部为自主招聘非新机制农村义务教育学校教师岗位,具体学段学科和招聘计划详见《2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘岗位表》(附件1)。具体岗位条件详见《2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘岗位条件表》（附件3）。

二、招聘岗位条件

（一）报考者须同时符合以下条件：

1、基本条件

①思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

②有理想、有追求、责任感强，志愿到乡镇农村学校任教，爱岗敬业，乐于奉献;

③具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

④身心健康，适应学校教育教学工作需要。

2、学历条件

初中岗位：具有大学本科及以上学历。

小学和教学点岗位：具有大学专科及以上学历。

3、年龄条件

初中岗位：30周岁及以下(即1991年1月1日以后出生)；小学、教学点岗位：35周岁及以下（即1986年1月1日以后出生）。

资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下（即1986年1月1日以后出生）。

4、从业资格条件

考生上岗前应持有与岗位相应学段的教师资格证，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

（二）有下列情况之一的不受理报考：

1、现役军人；

2、全日制高校在读的非应届毕业生；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5、法律法规规定的其他情形；

6、武穴市现有在编公办教师。

三、发布公告

《2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘公告》在湖北省教育考试院网站（http://www.hbea.edu.cn)、武穴市人民政府网站（http://www.wuxue.gov.cn/)面向社会公开发布。

四、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）组织面试的方式进行。

（一）网上报名（2022年3月15日至21日）

1、本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过登陆湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn)进行。报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2、报考人员请于2022年3月15日9:00至3月21日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。

3、2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘246个招聘计划，分初中、小学、教学点三个学段类别。考生在报名时，只能选择一个学段类别一个学科进行报名，其中，初中语文、初中数学、小学语文、小学数学学科只能选择其中一个分区进行报名（具体分区详见《2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘小学语文、数学，初中语文、数学教师设岗学校分区表》附件2），不需填报到学校。

4、报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

5、报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。

6、报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

（二）笔试准考证打印

网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

五、统一笔试（2022年4月23日）

1、笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发[2017]2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

2、笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00 。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布。

六、资格审查及面试

（一）资格审查

1、根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段类别分学科（其中，初中语文、初中数学、小学语文、小学数学学科分区）依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。

2、武穴市教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

3、面试资格审查合格者，由武穴市教育局发放《2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

（二）面试

1、发布面试公告。面试公告在武穴市人民政府网站上发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核、体检阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检，相应招聘岗位计划取消。

2、面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官异地选派，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

七、总成绩计算

1、考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生总成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

2、考生成绩相同的处理办法：报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，则以笔试《教育教学专业知识》科目成绩高的考生排名靠前，如再出现相同时，则加试《教育教学专业知识》笔试，成绩高的考生排名靠前。

八、考核、体检和公示

根据考生总成绩从高到低，按各岗位招聘计划数1：1的比例确定进入考核、体检人选。

（一）考核

1、考核工作由武穴市教育局和招聘学校负责。

2、按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考核中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考核或考核不合格的，依次递补考生进行考核、体检。

（二）体检

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

2、体检费用由考生自行负担。

3、考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、因考生放弃体检或体检不合格，依次递补考生进行考核、体检。

（三）公示

根据考核和体检结果确定拟聘人选，在武穴市人民政府网站对拟聘用人员名单予以公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由武穴市人力资源和社会保障局下发聘用通知，并报黄冈市人力资源和社会保障局备案。

公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

九、签订聘用合同、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议者，由武穴市教育局组织分学段类别分学科（其中，初中语文、初中数学、小学语文、小学数学学科分区）选岗。根据拟聘用人员综合成绩从高到低依次进行。

按照事业单位管理相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，按政策规定纳入岗位管理，并按所聘用岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

十、其他事项

1、本次招聘公告由武穴市人社局、武穴市教育局负责解释。

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3、参加招聘考试人员应当自觉服从招聘单位和招聘举办单位防疫工作安排，按照《考试疫情防控须知》配合做好卫生防疫工作。参加招聘考试人员，须出具健康码、行程码以及疫情防控要求的相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码与行程码为正常状态，且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和招聘举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

4、农村义务教育学校教师聘用后必须在所选学校所在镇处所辖学校工作不少于3年，满3年后方可在镇处之间交流，满5年后方可按规定按程序申请交流城区学校任教；城区义务教育学校教师在聘用后三年内，应根据任教学校实际情况，交流农村学校工作不少于一年。

5、未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由武穴市人社局、武穴市教育局研究决定并公告。

咨询电话：

0713-6277017武穴市人社局事业单位人事管理股

0713-6755079武穴市教育局人事股

监督电话：

0713-6277022武穴市人社局纪检监察室

0713-6755051武穴市教育局纪检监察室

附件：

附件1：《2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘岗位表》.xlsx

附件2：《2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘小学语文、数学，初中语文、数学教师设岗学校分区表》.xlsx

附件3：《2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘岗位条件表》.xlsx

                                         武穴市人力资源和社会保障局   武穴市教育局            

                                                               2022年3月7日