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3.现在的大学生从家门到校门，从校门到机关大门，群众们对这种三门干部持怀疑态
度，认为他们缺乏经验干不好事。请问，你怎么看待三门干部?
【参考解析】
三门干部是指从家门到校门，毕业后进了机关门的新公务员。近些年来，一份稳定的工
作对大学生有很强的吸引力，考公考编成为大学生就业的一个重要路径。应届毕业生能够在
众多考生中成功上岸，这就意味着他们的素质和潜能都是拔尖的。但是不得不承认，家门—
—校门——机关门的就业路径，决定了他们基层工作经验匮乏，缺乏社会锻炼和实践，工作
能力较低。
三门干部由于社会阅历相对较少，在与老百姓打交道的过程中，难免会受到群众的质疑。群众认为其缺乏经验干不好事，很大程度的原因是三门干部往往理论知识与实践能力有一定
脱节。三门干部如果在后续的工作中，不提升自己的实践能力和办事能力，那么一方面其工
作会很难开展，另一方面也会有损国家机关和单位的形象。
如何让三门干部迅速成长起来，这就需要多学习、多实践、多锻炼。多学习是指三门干
部要树立终身学习的理念，敢于正视自己的不足，不断向书本学习，向领导同事学习，向群
众学习，更新自己的知识库，掌握前沿理论知识，更重要的是要能俯下身子，深入群众，跟
群众打成一片，在帮群众解决实际困难的过程中去成长，增强自己的内涵修养。多实践是指
三门干部要多深入基层，多走进老百姓生活中，与群众打成一片，了解群众的所思所想，为
群众排忧解难，真正做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。多锻炼
是指三门干部要抓住机会，主要到条件艰苦、工作困难的一线去锻炼、磨砺自己，提高解决
问题和做群众工作的能力。
总之，我们要始终坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评党的工作作风，
增强自身的本领，为人民群众服务。
（编辑：黄梅华图）
