2021-05-27 09:47 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/
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成绩计算
笔试成绩和面试成绩按4:6计入考生综合成绩。根据岗位招聘计划，按照考生综合成绩从高到低以1:1比例确定进行体检和考核的人选。若入围面试人数与招聘岗位数未达到3:1比例的，面试成绩须达到80分，再按招聘岗位数确定进行体检和考核的人选。出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考核程序。若面试成绩仍相同则再加试结构化面试，按结构化面试成绩由高到低聘用。
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