2022黄石阳新县定向招聘高层次人才【17人】

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为深入实施人才强县战略，结合我县事业单位岗位需求，经研究决定，面向阳新县现有副高及以上专业技术职称人员定向招聘17名专业技术人员。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘岗位

　　各单位具体招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等详见附件1《阳新县2022年定向招聘高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、报名资格条件

　　1、报名者除须符合《岗位表》规定的年龄、专业、学历、工作经历等要求外，还必须符合以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)报名人员须于2022年7月31日前取得相应学历;

　　(3)留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名;

　　(4)遵守国家法律法规，无违法违纪行为;

　　(5)具有良好的品行和职业道德;

　　(6)具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准。

　　2、有下列情形之一者，不得报名：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)受到党纪、政务处分正在处分期间或未满影响期限的;

　　(3)正在接受纪律审查、司法调查或审计的;

　　(4)在各级公务员考试或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的;

　　(5)聘用后即构成回避关系的;

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(7)已在阳新县内机关和事业单位工作的在编人员;

　　(8)在读普通高校非2022年应届毕业生;

　　(9)具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的。

　　三、招聘工作程序

　　1、报名

　　(1)报名时间：2022年6月9日至6月10日

　　(2)报名地点：原则上采取现场报名，考生提供所有报名材料到各用人单位进行现场报名，经用人单位主管部门审核合格后加盖公章。

　　(2)报名材料：考生需下载报名登记表(见附件2)，如实填写相关信息，提供身份证、毕业证、职称证，所有报名材料一式三份，报名登记表需另贴近期红底或蓝底登记照3张。每人限报1个岗位。2022年应届毕业生须提供学校教务部门出具可取得毕业证书的证明。

　　2、资格审查

　　资格审查初审截止时间为2022年6月10日。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名人员须确保提供资格审查的资料真实可信。各招聘单位负责对报考人员填写的信息及报送的相关资料进行资格审查。

　　每个职位资格审查合格人数与招聘计划的比例一般不低于3:1;对达不到规定比例的招聘岗位，经研究，可取消、核减或保留。

　　3、考试

　　本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，由县人社局组织。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按5：5的比例计算综合成绩。

　　(1)笔试

　　①时间：见准考证

　　②地址：见准考证

　　③内容：笔试考试内容以公共基础知识为主，卷面总分100分。

　　(2)面试

　　面试采取结构化面试进行，面试时间另行通知。笔试结束后，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选(若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节)。若参加笔试人数与招聘岗位计划数达到3：1比例，则按招聘岗位3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选;若参加笔试人数与招聘岗位计划数未达到3：1比例，则参加笔试人员全部入围面试人选。因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行75分最低合格分数线控制。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

　　4、体检、考察

　　按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选(若出现成绩并列的，以笔试成绩高者入选)。

　　(1)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。

　　(2)考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

　　(3)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

　　5、公示及备案

　　体检、考察合格后确定拟聘人员名单，并在阳新县人民政府网站公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由主管部门报县人社局审核备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　6、办理聘用手续

　　经县人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

　　四、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　五、其他

　　《阳新县2022年定向招聘高层次人才岗位表》中要求的学历、经历、资格等条件需咨询的，请与各招聘单位或其主管部门联系。

　　附件1：《阳新县2022年定向招聘高层次人才岗位表》

　　附件2：《阳新县定向招聘高层次人才报名登记表》

　　中共阳新县委组织部

　　阳新县人力资源和社会保障局

　　2022年5月30日

　　附件：

　　附件1：《阳新县2022年定向招聘高层次人才岗位表》

　　附件2：《阳新县定向招聘高层次人才报名登记表》

　　原标题：阳新县2022年定向招聘高层次人才公告

　　文章来源：http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202205/t20220530_908756.html

（编辑：pyj）