2023武汉市东西湖区某事业单位招聘工作人员

2023武汉市东西湖区某事业单位招聘工作人员由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于2023武汉市东西湖区某事业单位招聘工作人员,湖北事业单位招考信息的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　因工作需要，经用工单位研究决定委托第三方人力资源服务有限公司面向社会公开招聘储备工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、档案史志利用服务人员2名，本科(男女不限)

　　2、技术人员1名(男女不限)，本科，专业要求：汉语言文学、新闻、文秘及历史类等相关专业。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、相关保密纪律和工作纪律政治立场坚定，品行端正，作风正派;

　　2、热爱并自愿从事食品安全监管辅助岗位工作，具有奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织指挥和分配;

　　3、具有完全民事行为能力，身体健康并具有履行职责的身体条件及工作能力。

　　(二)具体资格条件

　　不限男女，年龄在20周岁以上，35周岁以下(1988年4月1日前出生)，无色觉异常、无纹身，熟练计算机的基本操作的信息录入工作。

　　(三)不予招聘情形

　　1、曾散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;曾组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;曾泄漏国家秘密或者工作秘密的;

　　2、曾贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;曾滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

　　3、曾严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

　　4、曾被开除党籍、团籍和学籍的;曾在国家法定考试中有严重舞弊行为的:近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的:隐瞒个人重要信息，以致招聘单位无法了解真实情况的;

　　5、曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的;曾被劳动教养、收容教养、收容教育或有吸毒史的;涉嫌违法犯罪尚未查清或正在接受调查尚未做出结论的;

　　6、曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

　　7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的:本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　8、有较为严重的个人不良信用记录的，或因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的;

　　9、曾被吊销律师执业证书、公证员执业证书、法律职业资格证书的;

　　10、曾被公安机关开除、辞退或违纪违规退回劳务派遣机构、辞职不满三年的;

　　11、提供虚假报考申请材料或考试中有违规行为的;12、有纹身、烟疤等体表异样情形的;

　　13、国家法律、法规规定的不适宜从事本岗位工作的;

　　14、其他不适合从事本岗位工作的。

　　三、报名受理

　　1、报名时间

　　2023年3月2日至2023年3月8日。

　　上午:8:30-12:00 下午:14:30-17:00(法定节假日除外)

　　2、报名方式

　　线下报名:

　　(1)报名提供资料:

　　①报考者持本人身份证原件及1张复印件;

　　②本人近期正面免冠彩色照片2寸2张;

　　③岗位条件所需的相关学历证明原件及1张复印件、学信网学历认证(电子注册备案表)、执业资格证、职称证件等资料。

　　(2)现场报名地址:武汉市东西湖区径河街五环时尚广场(临空港大道与三店西路交汇处)1号楼2号(武汉诚诸人力资源服务有限公司办公地址)。联系电话:027-83219125

　　3、笔试

　　(1)笔试时间待定。

　　考试地点:标准化考场(具体详见准考证)。

　　(2)笔试内容:《公共基础知识+时事政治》岗位相关基础知识考试。

　　(3)笔试开考确定:同一岗位招聘人数与报名审核合格参加考试人数的比例不低于 1:3，未达到规定比例的岗位原则上进行岗位核减或者取消。

　　(4)成绩公示

　　根据笔试成绩由高至低进行排名，以1:3 的比例确定进入面试资格。如出现人数不足 1:3 比例情形，原则上可按不低于 1:2 比例确定面试资格;如出现人数不足 1:2 比例情形，可正常进行面试，相应核减招聘计划。

　　4、面试

　　(1)面试方式

　　为保证面试质量，面试试题由第三方机构委托具备命题资质的机构，进行命题、封装。

　　①面试考官组设五名考官。如有需回避情形应主动回避，主考官原则上从考官组推荐确定。

　　②面试成绩:面试采取百分制，取五位考官的评分，即为该应试人员面试得分成绩，精确到小数点后两位。面试成绩须经监督人员签名确认，以隔位报分的形式，当场向面试人员宣布。

　　5、最终成绩评定及公示

　　最终成绩以笔试成绩与面试成绩来计算综合成绩，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比 60%，综合成绩保留两位小数。依据由高至低的原则确定拟聘人员，如出现综合成绩相同的，按笔试成绩优先排序。出现放弃的，则按综合成绩顺延递补。

　　公示期不少于3 个工作日。如在公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，依据综合成绩高低依次递补;公示无异议的，进入后续程序。

　　6、体检、考察

　　(1)体检阶段

　　由第三方人力资源公司集中组织体检工作，体检时间、地点及相关事宜另行通知。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发(2016)140号)或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，须在3个工作日内提出书面复检申请，复查结果仍不合格的，不予聘用。体检费用由考生自行承担，如有放弃或者体检不合格人员，按最终成绩顺延递补。

　　(2)考察阶段

　　考察工作由第三方负责组织实施。考察前，考生提交个人自传，考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　四、其他事项

　　本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。应聘人员在招聘期间应保持关注招聘相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　武汉诚谐人力资源服务有限公司

　　2023年2月28日
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/p7wTKzRiYJ9cdeQAJbijqw

（编辑：湖北人事考试网）