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2023武汉经济技术开发区民政局面向社会公开招聘社区干事公告【35人】

2023-03-31 15:24 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　2023年武汉经济技术开发区民政局面向社会公开招聘社区干事公告

　　为适应新时代城市基层治理的需要，加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者职业化、专业化水平，及时补充社区干事岗位空缺，根据国家有关法律法规及《武汉市社区工作者管理办法》(武办发〔2020〕2号)、《武汉经开区(汉南区)社区工作者管理实施细则》(武开办〔2020〕8号)文件精神，面向社会公开招聘社区干事，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　武汉经济技术开发区共招聘社区干事35名(详见附件1)

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，政治素质好，遵纪守法，身体健康;

　　2.能熟练使用计算机办公软件，有独立工作和组织协调的能力;

　　3.服从安排，具有较强的组织纪律观念;

　　4.年龄、学历等符合相应岗位要求;

　　5.拥护党的领导，能够认真执行党的路线、方针和政策;

　　6.热心基层服务，热爱基层工作，有较强的吃苦精神，爱岗敬业;

　　7.具备岗位职责所需的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　1.具有大学专科及以上学历;

　　2.年龄在35周岁(含)以下(1988年3月30日后出生)，对于政治素质好、工作热情高、服务能力强，在群众中有较高威望的社区党员、志愿者(在全国志愿者服务信息系统注册时间为2022年3月30日及以前)、退伍军人、社区社会组织负责人、业主委员会成员，经应聘岗位所在的街道办事处出具推荐函后，可以将年龄放宽至40周岁(含)以下(1983年3月30日及以后出生);

　　3.202301-202303岗位要求本人或配偶、子女、父母、配偶父母之一的拥有武汉经济技术开发区的户籍或房产;

　　4.202304-202306岗位面向特定身份、特定专业招聘，此类岗位不要求具备上述户籍或房产条件。(详见附件1-岗位一览表)

　　(三)具有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受到过党纪、政纪处分或刑事处罚的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.现役军人、在读的非应届毕业学生;

　　5.其他不得应聘的情形。

　　三、招聘方式和程序

　　招聘工作由“武汉经济技术开发区民政局”委托湖北腾飞人才股份有限公司进行，具体招聘程序如下：

　　即日起在湖北腾飞人才股份有限公司官网(http:// www.tengfeijob.com)上发布招聘公告。

　　(一)报名方式

　　1.网上报名：本次招聘的报名、初审及查询、缴费和准考证打印均通过湖北腾飞人才股份有限公司官网进行。

扫码进入报名入口

　　2.报考人员只能选择一个岗位代码进行报名，填写报名信息(要求上传1寸彩色登记照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。报名时需根据岗位要求上传相应资料：

　　(1)身份证(或有效期内的临时身份证);

　　(2)应届毕业生需提供学校关于应届毕业生身份的证明，或学籍在线验证报告，并提供《应届生承诺书》(附件2);

　　(3)毕业生提供毕业证、学历证、学位证、或教育部学历证书电子注册备案表，留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》;

　　(4)相关户口本首页及本人页、结婚证、现役(退役)军人证明材料等;

　　(5)相关人员房产证或购房合同;

　　(6)岗位要求的相关资格证书、证明材料等。

　　应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　3.每个职位招聘人数与报考人数一般应达到1:3的比例。报名人数未达1:3比例的岗位，经民政局同意后，可以保留原招聘计划进行招聘，但进入面试人员的笔试成绩不得低于卷面满分的60%;也可以相应核减该岗位招聘人数，调整至相关街道其它岗位招聘计划，拟录用人员总数保持不变。

　　4.报名人数小于招聘计划人数的岗位，由民政局同意后，可以取消该岗位的户籍或者房产要求;也可以相应核减该岗位招聘人数，调整至相关街道其它岗位招聘计划，拟录用人员总数保持不变。

　　5.若报考职位被取消的，考生可在报名时间内申请改报其他岗位或联系湖北腾飞人才股份有限公司工作人员办理退费手续。

　　(二)时间安排

　　1.报名时间：从2023年3月30日9:00至4月3日17:00，逾时报名系统关闭。

　　2.资格初审结果查询：2023年3月30日12∶00至2023年4月4日17:00，考生可登录报名网站同步查询资格审查结果。应聘人员提交报名申请后，已通过资格初审的，不能修改本人信息或改报其他职位。

　　3.缴费确认时间：通过网上报名审核的应聘人员，需于2023年4月5日17:00前，通过网上缴纳考试费用50元，并上传缴费凭证截图。4月5日17：00之后缴费的无效，未缴费或不按要求上传缴费凭证截图的人员视为自动放弃，不做笔试安排。

　　4.笔试准考证打印时间：2023年4月7日9:00后。通过审核并缴费成功的应聘人员登录湖北腾飞人才股份有限公司官网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。【特别注意】请务必在规定时间段内下载并打印准考证，否则视为准考证无效。

　　打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北腾飞人才股份有限公司工作人员联系解决(缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027-84297016，17786361049，17786361027，17786361037)。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1.笔试。

　　(1)笔试具体考试时间、地点以准考证标明的为准。

　　(2)笔试主要测试公共基础知识、专业知识等，笔试不指定考试用书，考试开始前15分钟考生凭准考证纸质版本和身份证原件进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场。

　　(3)笔试时间为120分钟，满分为100分。

　　(4)根据各岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定面试入围人选，各岗位面试入围人数按计划招聘人数的3倍确定。入围面试人选名单及面试时间在湖北腾飞人才股份有限公司官网(http://www.tengfeijob.com)上公布。

　　2.资格复审

　　笔试结束后，适时在湖北腾飞人才股份有限公司官网(http:// www.tengfeijob.com)查询笔试成绩及面试入围人选资格复审通知。根据各岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定面试入围人选，各岗位面试入围人数按计划招聘人数的3倍确定，入围面试人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。通过资格复审的考生即可进入面试环节。

　　3.面试。

　　(1)资格复审通过的应聘者进入面试环节，面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注湖北湖北腾飞人才股份有限公司官网(http:// www.tengfeijob.com)的最新公告。

　　(2)参加面试人员需在规定的时间，携带身份证原件和准考证纸质版本到指定地点参加面试，超过规定时间未到的视作自动放弃面试资格。

　　(3)面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

　　(4)面试形式采取结构化面试。

　　(5)面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

　　(6)面试实行五人考官组评分，取所有考官平均分。

　　4.综合成绩计算

　　按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重比例，采取百分制合成的成绩计算报考人员综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序，根据各岗位计划招聘人数，按照1:1比例确定进入体检和考察的人选，如综合成绩末位出现并列的，依照笔试成绩由高到低，确定考察人选。

　　(四)体检和考察

　　1.体检、考察工作由腾飞公司负责组织实施。

　　2.拟聘人员须统一进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　3.区民政局协调公安等部门协助湖北腾飞人才股份有限公司对报名人员有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核，对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　4.如应聘者体检或考察不合格，或本人自动放弃录用资格的，按综合成绩从高到低依次递补体检和考核人选。

　　(五)公示

　　考生经体检、考察合格后，在湖北腾飞人才股份有限公司网站(http://www.tengfeijob.com)公示5个工作日。公示期间如发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

　　(六)岗位分配

　　本次社区干事职位共涉及辖区内7条街道，为体现公平公正，本次岗位分配实行按综合成绩从高到低的顺序，由考生自行选择街道(每人有一次选择机会，选定后不能更改)。具体规则：按综合成绩排名从高到低确定选择的先后顺序，排名靠前的优先选择，综合成绩相同的则按笔试成绩从高到低确定选择顺序，如综合成绩、面试成绩、笔试成绩等3项成绩均相同则抽签决定选择街道先后顺序。如应聘者选岗时已无满意的可选街道，可以选择放弃可选街道，并成为该岗位(岗位代码)的储备人员，详见下文“人员储备”。

　　四、招聘人员管理

　　1.对公示无异议的拟聘用人员，统一安排到应聘职位街道社区干事岗位，按社区工作者管理的相关程序办理相关聘用手续。

　　2.拟聘用社区干事属在职人员的，应提供依法终止或者解除与原单位劳动合同的证明材料。

　　3.社区工作者薪酬待遇按照武汉经济技术开发区相关文件规定执行。新聘用社区工作者实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。

　　4.如发现不能录用的情形，按成绩从高到底递补拟聘用人员和储备人员。

　　五、人员储备

　　1.建立社区干事人才储备库，根据综合成绩从高到低的顺序，按各岗位(岗位代码)分别建立人员储备库并进行公示，人员储备库有效期截止2023年12月31日。各岗位(岗位代码)储备人数详见附件1。

　　2.武汉经济技术开发区因各类原因出现社区干事空缺时，储备人员有资格递补所应聘的岗位。由湖北腾飞人才股份有限公司对储备人员完成体检、考核、公示、录用等递补程序。

　　六、补充说明

　　1.公告发布以后各环节的有关通知，将通过本次招聘的指定官方消息平台湖北腾飞人才股份有限公司网站(http://www.tengfeijob.com)发布。本次招聘根据各岗位报考人数、资格复审合格人数，区民政局可对相关岗位的招聘计划进行调整，拟录用人员总数保持不变。

　　2.资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　3.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。