2024年 孝昌县国有企业公开招聘工作人员公告【80人】

　　为加强我县国有企业人才队伍建设，切实发挥好国有企业在城乡建设中的主力军、主载体作用，根据县委、县政府工作安排，孝昌县国有企业现面向社会公开招聘80名工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘工作人员，做到信息公开、过程公开和结果公开。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围

　　1.现役军人、全日制高校在读学生;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.与公开招聘岗位构成回避情形的人员;

　　6.上岗前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的人员;

　　7.过往工作中出现业绩造假或负责的项目出现重大安全事故或有重大违法违纪行为的人员;

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘数量及具体条件

　　本次计划招聘80人，岗位及资格条件详见《孝昌县国有企业2024年公开招聘工作人员岗位表》(见附件)，以下简称《岗位表》。

　　四、招聘程序及时间安排

　　本次公开招聘工作由孝昌县人民政府国有资产监督管理局组织，采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)报名

　　1.报名渠道

　　本次公开招聘考试的注册、报名、初审、缴费、打印准考证和笔试成绩发布等，通过报名网站https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xcgq进行。

 

　　扫一扫微信关注，获取最新招聘消息，报名时间、入口、岗位要求等。

　　2.时间安排

　　(1)网上报名时间：2024年7月22日9:00至7月28日17:30。请报考人员尽量将报名操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

　　每名考生限报1个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，重复报名视为无效报名，取消测试资格。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。报考资格条件由各招聘单位负责解释，考生对报考条件若有疑问，可拨打孝昌县人民政府国有资产监督管理局咨询电话。

　　(2)资格审查时间：2024年7月22日9:00至7月29日17:30。招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

　　考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报;属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。

　　请考生尽早报名并持续关注资格审核状态，避免因资格审核不通过而错过考试。

　　(3)缴费确认时间：通过资格初审的报考人员请于2024年7月30日9:00至8月1日17:30进行网上缴费确认。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格初审通过人员须通过网上缴纳笔试考试费用50元，未按期缴费确认者视为自动放弃。

　　(4)打印准考证：2024年8月7日9:00至8月10日9:00，已缴费确认人员自行登录https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xcgq下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟聘用人员阶段)。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间、地点

　　时间：2024年8月10日(星期六) 上午09:00-11:00

　　地点：详见准考证。

　　2.笔试内容。针对不同招聘岗位特点，按照综合管理类(A)、工程技术类(B)两个类别分类设考，具体内容为：(1)综合管理类(A)岗位笔试内容为综合知识和能力素质;(2)工程技术类(B)岗位笔试内容为公共基础知识和专业知识。笔试卷面满分为100分，考生凭准考证和本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

　　3.开考比例。为实现竞争择优，按岗位计划数和报名人数1:3的比例开考(要求资格证书或者专业技术职称等岗位不设开考比例，详见《岗位表》)，报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，报孝昌县人民政府国有资产监督管理局研究后决定，并通过孝昌县人民政府门户网站公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

　　4.笔试成绩合格分数线。本次招聘设置笔试卷面成绩最低合格线，笔试卷面成绩低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。笔试结束后10个工作日内在https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xcgq、孝昌县人民政府门户网站(http://www.xiaochang.gov.cn/)公布笔试卷面成绩最低合格线和笔试成绩，考生可登录查询本人成绩。

　　(三)面试

　　1.面试内容及方式。面试重点测评考生综合素质、人岗相适度、专业契合度。面试根据招聘岗位不同分别采取结构化面试、无领导小组讨论、实际操作等形式进行。

　　2.确定面试入围人员。在达到最低笔试成绩合格分数线的考生中，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试入围人员，比例不足1:3的岗位，达到最低笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。

　　3.面试资格复审。资格复审由孝昌县人民政府国有资产监督管理局组织，招聘单位负责。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补，面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。

　　4.发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝昌县人民政府门户网站(http://www.xiaochang.gov.cn/)发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。所有岗位实行面试成绩合格分数线(70分)控制，并在面试公告中予以明确。低于合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

　　参加面试人数少于计划招聘人数时，该岗位计划招聘人数相应核减至与面试人数相同。

　　(四)体检、考察

　　1.按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

　　2.体检工作由孝昌县人民政府国有资产监督管理局和招聘单位负责，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　3.考察工作由孝昌县人民政府国有资产监督管理局和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行再次复审，了解是否有需要回避的情形。

　　特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员，公示发布后不再进行递补。

　　(五)公示

　　招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，报孝昌县人民政府国有资产监督管理局审定，在孝昌县人民政府门户网站予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满，经公司研究决定正式聘用人员，签订劳动合同。新招聘人员属国有企业总公司或下属子公司正式合同制员工，并向相关部门履行报备程序。首次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月，执行试用期工资，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格，按相关制度为聘用人员办理转正手续，有关薪酬待遇按照公司相关文件执行。试用期满经考核不合格的，按程序解除劳动合同。

　　被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

　　五、需要明确的相关问题

　　(一)成绩计算方法

　　1.成绩权重。笔试、面试成绩分别按40%、60%的权重计入总成绩。

　　2.计分办法。笔试卷面满分为100分，笔试成绩=笔试卷面成绩。面试满分为100分，考生面试得分即为面试成绩。考生成绩计算公式为：考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　3.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名;报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试都相同，由招聘单位组织加试。

　　(二)有关事项说明

　　1.本次公开招聘笔试、面试不指定考试辅导用书，不指定任何单位和个人编写教材，不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生谨防上当受骗。

　　2.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，避免错失机会。如因电话不通，造成的后果，一律由考生自己承担。

　　3.资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。考生在本次招聘中提交报考信息和材料应当真实、准确、完整。凡证件(证明)不全，或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符，或提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考或聘用资格，已办理聘用手续的依法解除劳动关系，考生承担由此产生的一切后果。

　　六、招聘工作纪律

　　本次公开招聘工作严格参照相关政策要求组织实施，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　本公告中有关政策口径由孝昌县人民政府国有资产监督管理局负责解释。孝昌县人民政府国有资产监督管理局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。

　　未尽事宜另行公告。

　　政策咨询电话：孝昌县人民政府国有资产监督管理局0712-4773938/4769935

　　网上报名技术咨询电话：027-87257676/87257942

　　附件：孝昌县国有企业2024年公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　孝昌县人民政府国有资产监督管理局

　　2024年7月15日

　　原文标题：孝昌县国有企业2024年公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://www.xiaochang.gov.cn/gsgk/1893834.jhtml