2016年英山县乡镇人社服务中心公开招聘管理岗位工作人员公告(2)

　　面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩40%，面试成绩60%计算。

　　(四)成绩查询

　　报考人员登录英山县人力资源和社会保障局官方网站查询自己成绩。

　　四、体检和考核

　　根据考生总成绩从高分到 低分按招聘岗位数与体检人数1：1的比例确定。总成绩出现并列的，则以笔试成绩高的确定进入体检考核程序。笔试成绩仍然并列的取笔试专业成绩高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由招考工作主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示和录取

　　对考核合格人员集中在英山县人力资源和社会保障局官方网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，并按该岗位面试人员中按总成绩排序依次递补。

　　拟聘人员经公示无异议者，办理人事手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员试用期一年。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

　　六、对违纪违规人员的处理

　　公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2009〕126号)文件和我省有关规定处理。

　　未尽事宜另行公告：请关注英山县人力资源和社会保障局官网站：www.ys12333.gov.cn

　　报名咨询电话：0713-7029600(英山县人事考试院)

　　政策咨询电话：0713-7770096(县人社局事业单位人事管理股)

　　监督举报电话：0713-7029586(县人社局监察室)

　　英山县人力资源和社会保障局

　　二○一六年八月九日

　　附件：英山县乡镇人社服务中心2016年公开招聘工作人员岗位表