2019-01-16 13:40 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北华图
年份 | 国考职位类别(总分分数线/行测单科分数线) | |||
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2018 | 中央机关综合管理类职位105/60分 | 省级以上(含副省级)105/60分 | 市(地)级以下直属类职位90/50分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
2017 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
2016 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
2015 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
2014 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
2013 | 中央机关综合管理类职位105/55分 | 省级直属机构100/55分 | 市(地)级以下直属类职位90/50分 | 县(区)级直属机构类别85/45分 |
2012 | 中央机关综合管理类职位105/55分 | 省级直属机构100/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/45分 |
2011 | 中央机关综合管理类职位100/55分 | 省级直属机构95/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/50分 |
2010 | 中央机关综合管理类职位105/55分 | 省级直属机构105/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/50分 |
2009 | 中央机关综合管理类职位100/60分 | 省级直属机构100/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/50分 |
2008 | 中央机关综合管理类职位105/55分 | 省级直属机构100/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/50分 |
2007 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | |
2006 | 中央机关综合管理类职位115/60分 | 省级直属机构105/55分 | 专利审查员105/60分 | |
2005 | 中央机关综合管理类职位120/60分 | 省级直属机构115/60分 | 只考一科65/60分 | |
2004 | 中央A类135/65分 | 中央B类65分 | 中央垂直系统A类130/65分 |
中央垂直系统B类65分 |
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2019国考一般什么时候出笔试成绩?
公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2019年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平测试成绩和中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。
对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
历年国家公务员考试成绩查询时间 | |
2018 | 2018年1月24日 |
2017 | 2017年1月24日 |
2016 | 2016年1月29日 |
2015 | 2015年1月10日 |
2014 | 2014年1月8日 |
2019年国家公务员考试成绩计算方法
一般职位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业能力测试的,面试成绩和专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见《招考简章》。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。
2019年国家公务员面试资审材料
2019国考进入面试考生需提供以下材料复印件。
1. 本人身份证、学生证或工作证复印件。
2. 公共科目笔试准考证复印件。
3. 考试报名登记表(贴好照片,如实、详细填写个人学习、工作经历,时间必须连续,并注明各学习阶段是否在职学习,取得何种学历和学位)。
4. 本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件,所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书复印件等材料。暂不能提供学历、学位证书的应届毕业生可延缓提供;
5.二寸近期免冠正面证件照2张,近期全身生活照1张,并在每张照片背面用圆珠笔注明姓名、报考职位;
6.应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)复印件。延缓派遣毕业生还应提交延缓派遣证明(学校或者相关就业指导中心出具)。
考生应对所提供材料的真实性负责,材料不全或主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消面试资格。面试前还将进行现场资格复审,请考生备齐以上材料原件,于指定地点进行现场资格复审。
历年国考分数线!
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