2014-02-09 09:53 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/
文章来源：黄冈华图
记住：话不够，例子凑！
善用例子充实自己骨感的答案
一、面试礼仪
穿着得体大方，心态自信！体态自然！
（第一印象）
二、自我认知与职位匹配类题型
重点是体现你最适合这个岗位（人岗匹配），结合自己的经历或者自身特质来谈，通过事例体现自己拥有岗位所要求的素质
组织管理类题目（答题思路）
宏观组织：事前、事中、事后
微观执行：人、财、物、地、时、媒体（宣传或是涉及公益的活动，目的是在社会上引起反响；媒体还具有监督的职能）
亮点：结合活动的内容进行组织，针对题目
例如："垃圾计量收费，引起争议"如何展开调查，可以想到对不同的对象进行调查，饭店和个人的态度肯定是不一样的。
人际沟通类题目
谈态度的时候可以根据针对不同矛盾主题的答题原则来说。
比如如果是和领导发生了矛盾，与领导的沟通原则是服从、尊重
如果是和同事发生了矛盾，与同事就是以大局为重，工作为重，大事讲原则、小事发扬风格
这些答题原则可以结合题目作为态度
分析原因和对策的时候一定要结合题目，不能用一些万金油的原因与对策，即便要用，也必须是结合题目
（编辑：黄冈华图）
