2014-02-09 09:53 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:黄冈华图
记住:话不够,例子凑!
善用例子充实自己骨感的答案
一、面试礼仪
穿着得体大方,心态自信!体态自然!
(第一印象)
二、自我认知与职位匹配类题型
重点是体现你最适合这个岗位(人岗匹配),结合自己的经历或者自身特质来谈,通过事例体现自己拥有岗位所要求的素质
组织管理类题目(答题思路)
宏观组织:事前、事中、事后
微观执行:人、财、物、地、时、媒体(宣传或是涉及公益的活动,目的是在社会上引起反响;媒体还具有监督的职能)
亮点:结合活动的内容进行组织,针对题目
例如:"垃圾计量收费,引起争议"如何展开调查,可以想到对不同的对象进行调查,饭店和个人的态度肯定是不一样的。
人际沟通类题目
谈态度的时候可以根据针对不同矛盾主题的答题原则来说。
比如如果是和领导发生了矛盾,与领导的沟通原则是服从、尊重
如果是和同事发生了矛盾,与同事就是以大局为重,工作为重,大事讲原则、小事发扬风格
这些答题原则可以结合题目作为态度
分析原因和对策的时候一定要结合题目,不能用一些万金油的原因与对策,即便要用,也必须是结合题目
(编辑:黄冈华图)公告啥时候出?
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