公务员面试新题型万变也不离其宗

　　2014年国考面试已经在紧锣密鼓的开展过程中了，相信现在所有的考生都有着忐忑不安的心理，对于未知的面试，不知道会是什么形式，备考更是无从下手。在当下，网络资源丰富，考生们可以从网络上找到很多资源，去了解面试的形式及考试的内容，根据近几年国考面试的真题分析，我们会发现有很多新题型的出现，一方面是为达到培训的效果让考生发挥出真实水平，另一方面也是测查考生综合能力的一种形式，而对于新题型往往大家是处于迷茫状态，不知道怎么解题，为了更好的方便考生们备考，现将最常见的新题型给大家提供一些应试解题的技巧，帮助大家突破瓶颈。

　　首先在2011、2012年国考中最常见的题型是材料题，比如说统计局、邮政系统等部门，材料题往往以两种形式出现，第一种材料单题，即一篇篇幅较长的材料（200-400字），提供背景信息，然后根据背景信息提出一道人际关系或者综合分析的问题。第二种是材料套题，即提供背景材料（1000-2000字）考生看完材料后不得将材料带入考场，考官会根据材料背景提出三到四道题目，一般题目就是常规题型，如综合分析、人际关系、应急应变、组织管理等。针对这类型的题目考生最大的困惑和问题就在于材料内容是否重要，如何应用材料？根据以上对题目的介绍不难发现出题形式通常都是常规题型，最大的区别就在于多出一则材料，既然是常规题型答题的逻辑和思路技巧都可以运用之前我们学过的思路，活学活用整理出答题的内容。但是内容里面要注意不能凭空想象，要根据实际材料信息的背景，也就是说材料题的材料内容非常重要，第一可以让考生更了解问题的实际情况，第二材料里提出的一些解决问题的对策可以应用到题目的答案当中。所以做好材料题的基础是活学活用常规模块的解题技巧，而真正的答出高分亮点还是要根据读取材料内容后更有针对性的提出解决问题的方法。因此读材料和记住材料的关键信息就显得尤为重要，那么如何读取材料，如何有效利用材料中的信息就是笔者要给大家介绍的主要方法。首先读材料可以通过粗读和精读相结合的两遍法，第一遍快速阅读材料，了解材料反映的主题。在材料题当中所有的 问题都是围绕材料主题所提出的，如果对主题内容比较熟悉，那么对题目的做答一样会有很大帮助。第二遍精读，精读内容一定要注意四个方面，第一材料当中的正面事例要特别关注，可以在做答过程中，作为对策适当引用。第二遇到材料当中的反面事例一定是问题所在，可以适当思考解决对策。第三材料中的人物特点，要牢记，有人物特点的时候一定会出相应的人际关系处理的问题。第四，材料当中出现人物矛盾要思考解决矛盾的对策。所以材料中不需要把所有的信息都记住，只要关注以上四个方面即可。