2014年国考面试考前最终押题密卷及解析（四）(5)

　　第四题

　　单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办？

　　【题目类别】应急应变类题型

　　【考察要素】应变与创新能力，计划组织和人际协调能力，调研能力

　　【参考解析】

　　在单位的工作中，我们做任何工作一定要认真仔细，做到事无巨细，保证工作的顺利完成，同时也要让所有的领导和同事认可。如果在工作中出现题目中的情况，处理不好的话，不仅会影响到同事们工作的积极性，也会影响到领导对我工作能力的看法，所以我会谨慎处理此事，并且详细了解事情的真实情况，做出合理的安排。

　　第一，我会找到反映情况的同事，问他为什么说资料不真实，并且记录下来，以便我查找原因。

　　第二，我会根据同事所反映的情况开始调查这些资料，看在我审核的这些材料中，评优人选是不是真实的，我会对这些同事的工作能力和业务情况进行了解。如果在我了解之后发现这些同事确实很优秀，完全可以成为单位的优秀员工，我可以找到反映情况的同事跟他解释，并且答疑，让他能够接受我们的调查结果。

　　第三，在我了解之后发现在这些评优人选中确实有的同事能力平平，而业务能力很强的同事没有入选，可能是由于我们在前期对人员进行筛选的时候遗漏了什么，那么我会对我的工作进行检讨，并且及时弥补，尽快将人员选定，或者向领导请示，增加名额，使单位内优秀的同事能够入选成为优秀代表。

　　这件事情让我意识到在以后的工作中，不管做什么事情，一定要认真，严格的执行，保证每件工作都能顺利的完成。